Vi vill ge unga jobb – men då måste det förbli billigt att anställa

Debattören Lena Kempe framhåller att sänkta arbetsgivaravgifter för unga är avgörande för att näringslivet ska kunna anställa fler oerfarna ungdomar. Enligt Kempe, vars verksamhet märkt av effekten av den sänkta avgiften för 19–23-åringar, vågar företag ge fler chansen när kostnaden för att anställa unga sjunker.

Hon menar att den tillfälliga sänkningen bör permanentas och utvidgas till att omfatta alla upp till 26 år. Besöksnäringen, där många unga får sitt första jobb, tar ett stort ansvar för introduktion och handledning. Detta är en resurskrävande process som sällan syns på lönebeskedet, men som är en verklig kostnad för arbetsgivaren.

För ett företag med många unga säsongsanställda blir skillnaden i arbetsgivaravgift betydande, vilket påverkar beslutet att anställa ytterligare en person. Kempe betonar att ett första jobb ger unga inte bara inkomst, utan även referenser, arbetslivserfarenhet och kunskap om arbetslivets spelregler.Hugins skriver