”Tänk utanför boxen” – och kryssa i rätt ruta

Rekryteringstester kritiseras alltmer av arbetssökande, som upplever att de reduceras till datapunkter trots löften om mer objektiva rekryteringar. Enligt Svenska Dagbladet har en reporter själv testat sig för sitt eget yrke med nedslående resultat.

Många arbetssökande känner sig avhumaniserade av processen, där de tvingas "tänka utanför boxen" men ändå kryssa i förutbestämda rutor. Frågan kvarstår varför arbetsgivare fortsätter att använda dessa utskällda tester.Hugins skriver