”Kvinnoarbetstiderna måste avskaffas – nu”

Kommunal och IF Metall samarbetar för att avskaffa de så kallade "kvinnoarbetstiderna" genom avtalsvägen. Detta innebär att anställda inom välfärden med oregelbunden arbetstid arbetar två till fyra timmar mer per vecka än motsvarande grupper inom industrin, en skillnad som härstammar från ett LO- och SAF-beslut 1974.

Då fick industrin sänkt veckoarbetstid som kompensation för krävande skiftarbete, medan välfärden nekades detta av kostnadsskäl. Förbunden menar att denna ordning är sexistisk och påverkar rekrytering, arbetsmiljö samt personalens hälsa och återhämtning negativt. I den kommande avtalsrörelsen kommer Kommunal, med stöd av IF Metall, att driva frågan om att avskaffa denna över 50 år gamla skillnad.Hugins skriver