Hur länge ska kommunens chefer vara bakbundna vid felrekryteringar?

En chef i Göteborgs stad kritiserar kommunens hantering av felrekryteringar, särskilt när det gäller medarbetare med omfattande och återkommande sjukfrånvaro. Chefen menar att det är svårt att upptäcka sådana mönster vid rekrytering, men att kommunala chefer ändå förväntas hantera konsekvenserna under lång tid.

Till skillnad från privat och statlig verksamhet, där provanställning är standard, förväntas Göteborgs stad i regel erbjuda tillsvidareanställning direkt. Detta begränsar chefernas möjligheter att säkerställa att en nyanställning fungerar i praktiken. Demokraternas förslag om att införa provanställning i kommunen väntas röstas ner.Hugins skriver